REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL EN LA EMPRESA (curso 100% bonificable)

Objetivos

• Profundizar en todas las modificaciones que se están produciendo en nuestro derecho laboral en cuanto al Registro Jornada Laboral en la Empresa.
• Conocer las principales controversias que se están llevando a cabo respecto a las jornadas y su control horario.
• Analizar la implementación de un acuerdo laboral de empresa para el establecimiento de registro de jornada, entendiendo las cláusulas que se pueden introducir y la finalidad de estas.
• Estudiar los sistemas de registro de jornada válidos en las empresas y sus modalidades a la hora de implementarlos.
• Aprender a actuar ante una inspección de trabajo, conociendo la actuación inspectora y sus directrices, así como las posibles consecuencias en cuanto a sanciones y su aplicación.

Temario

BLOQUE I – ANALISIS NORMATIVO Y JURISPRUDENCIAL DE REGISTRO DE JORNADA EN LAS EMPRESAS

1. Antecedentes y explicación de la normativa actual
2. Introducción
3. Control horario en el resto del mundo
4. Explicación y Finalidad
5. Obligatoriedad
6. Sanciones
7. Horas extraordinarias
8. Tipos de Jornadas: Jornadas irregulares
9. Tiempo de trabajo efectivo
10. Supuestos Especiales: pausas e interrupciones

BLOQUE II – APLICACIÓN PRACTICA DEL CONTROL HORARIO SEGÚN REAL DECRETO LEY 8/2019 – PRINCIPALES NOVEDADES

1. Acuerdo de empresa
2. Sistemas válidos de control horario
3. Modelos manuales en soporte papel
4. Herramientas informáticas para implementar el control horario
5. Sistemas de terminales de control horario
6. Implicaciones de la ley de protección de datos
7. Derecho a la desconexión digital

• Registro Salarial Segregado por sexos y grupos o categorías – Peculiaridades

1. Planes de igualdad
2. Conciliación, reducción de jornada y adaptación de la jornada
3. Brecha salarial y registro de salarios distribuidos por sexos
4. Falta de registro de jornada: efectos para la empresa y el trabajador
5. El coronavirus y el tiempo de trabajo
6. Cómo establecer el control horario en el TELETRABAJO

BLOQUE III – INSPECCIONES DE TRABAJO EN EMPRESAS

1. Actuación de la Inspección de Trabajo. Preguntas frecuentes.
2. Tipos de inspecciones y medidas derivadas de la actuación de la ITSS

• Protocolo de actuación ante una inspección de Trabajo

1. “Diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y supresión del Libro de Visita.
2. “Nuevas Instrucciones de la Dirección General de la Inspección de Trabajo”
3. “Discrepancias en Obligación de Registro de Jornadas Completas – Audiencia Nacional, Tribunal Supremo e Inspección de Trabajo”
4. Actas de infracción
5. Sentencias de interés y Consultas Vinculantes

Requisitos previos

No se requiere titulación específica ni conocimientos previos en la materia.