RETRIBUCIÓN SALARIAL

Objetivos

• Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena.
• Identificar, para cada caso concreto, el salario a aplicar de entre los distintos tipos de salarios existentes.
• Interpretar, con exactitud y precisión, los distintos conceptos por los que las percepciones pueden tener un carácter retributivo no salarial, a tenor de lo dispuesto en la normativa vigente.

Temario

1. Estructura del recibo de salarios.

• 1.1. Cabecera.
• 1.2. Cuerpo.
• 1.3. Informativa de deducciones.

2. Concepto de salario.

• 2.1. Salario mínimo interprofesional (SMI).
• 2.2. Salario base/salario de convenio.
• 2.3. Salario o retribución pactado.
• 2.4. Salario bruto.
• 2.5. Salario liquido.

3. Tipo de percepciones.

• 3.1. Fijas.
• 3.2. Variables.
• 3.3. Salariales.
• 3.4. No salariales.

4. Los complementos salariales.

• 4.1. Trabajo realizado.
• 4.2. Por resultados de la empresa.
• 4.3. Otros tipos de retribuciones.

5. Retribuciones de vencimiento superior a un mes.

• 5.1. Las retribuciones en especie.
• 5.2. Las horas extraordinarias.
• 5.3. Los anticipos de salario.

6. Retribuciones de carácter no salarial.

• 6.1. Indemnizaciones y suplidos.
• 6.2. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.
• 6.3. Indemnizaciones por traslados, suspensiones, despidos y ceses.
• 6.4. Otros conceptos excluidos de cotización.

Requisitos previos

No se requiere titulación específica ni conocimientos previos en la materia.