Objetivos
Distinguir en qué consiste división del trabajo y valorar la importancia de disponer de un determinado nivel de especialización de los recursos humanos, para obtener la ventaja competitiva necesaria en un mercado global.
Temario
1. División del trabajo y funciones.
1.1. Planificación de objetivos y metas.
1.2 Análisis de necesidades.
1.3. Determinación de la estructura organizativa necesaria.
2. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos.
2.1. Análisis de puestos de trabajo. Técnicas.
2.2. Descripción del puesto de trabajo.
2.3. Planificación de plantillas.
Requisitos previos
No se requiere titulación específica ni conocimientos previos en la materia.
Características del curso
- Videos 0
- Cuestionarios 0
- Duración / horas 11 horas
- Requisitos Todos los niveles
- Modalidad Autoformativo
- Estudiantes 6
- Certificado Si
- Evaluaciones Si
