GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Objetivos

• Saber gestionar la información relacionada con la selección de personal.
• Conocer la normativa de protección de datos referente a la gestión de recursos humanos.
• Identificar las normas de prevención de riesgo y de medio ambiente en el ámbito laboral.

Temario

1. Selección de Personal.

• 1.1. Fases del proceso.
• 1.2. Técnicas más utilizadas.
• 1.3. Documentos de apoyo al proceso de selección.
• 1.4. Resultado.

2. Formación de Recursos Humanos.

• 2.1 Tipos de Formación: ingreso, perfeccionamiento, desarrollo, complementaria.
• 2.2. Proyecto de formación: necesidades, creación de estrategias, búsqueda de entidades de formación y de fuentes de subvención, documentos.
• 2.3. Incorporación y actualización de datos del proceso de formación.

3. Control de Personal.

• 3.1. Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control.

4. Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos.

• 4.1. Tipo y características.
• 4.2. Carga de datos: introducción y actualización.

5. Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.

6. Normas de protección de datos.

6. Normas de protección de datos.

7. Prevención de riesgos laborales.

• 7.1 Organismos responsables de Seguridad.
• 7.2. Proceso de identificación y evaluación de riesgos profesionales.
• 7.3. Daños.

8. Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral.

Requisitos previos

No se requiere titulación específica ni conocimientos previos en la materia.