El aprendizaje adaptativo redefine el e-learning corporativo con formación personalizada, eficiente y basada en inteligencia artificial. Descubre cómo aplicarlo en tu empresa para potenciar resultados.
Los profesionales exitosos nunca dejan de aprender. Descubre las 7 razones por las que la formación continua es la clave para mantenerse competitivo, innovar y crecer profesionalmente.
El modelo híbrido de trabajo redefine la gestión del talento. Descubre cómo las empresas líderes se están adaptando y cómo la formación en Recursos Humanos puede prepararte para liderar este cambio.
El burnout directivo afecta cada vez a más líderes. Aprende a reconocer sus causas, identificar sus señales y aplicar estrategias efectivas para gestionar el estrés desde el liderazgo.
El acoso laboral o mobbing afecta gravemente al bienestar y la productividad. Aprende a identificar sus señales, prevenirlo y actuar con eficacia a través de la formación en relaciones laborales.
Descubre los cambios clave de la nueva reforma laboral en España y cómo impactan en trabajadores y empresas. Fórmate con los cursos de IB School.
El rol de los recursos humanos dentro de una empresa ha evolucionado y se ha vuelto más importante que nunca. Hoy día, los recursos humanos no solo se enfocan en contratar y capacitar empleados, sino que también son responsables de …
La discriminación en el lugar de trabajo es un tema significativo y preocupante. Como empleador, es importante tomar todas las medidas posibles que eviten la discriminación y promuevan un ambiente de trabajo equitativo y justo para todos los empleados. A …
El Coaching y el Mentoring son herramientas valiosas para el desarrollo personal y profesional. Ambas son prácticas que involucran a una persona experimentada y sabia que guía y apoya a otra persona para alcanzar sus objetivos. Aunque ambos conceptos se …
Ser un profesional de los recursos humanos implica poseer una serie de habilidades y conocimientos esenciales para gestionar de manera efectiva el talento humano dentro de la empresa. A continuación, se detallan algunas áreas de estudio importantes para quienes deseen …
En España, todas las empresas están obligadas a llevar un registro salarial de sus trabajadores, independientemente de su tamaño o sector.