Reskilling y Upskilling online: Claves para no quedarte atrás en el mercado laboral

El mercado laboral cambia a un ritmo vertiginoso. Las empresas buscan profesionales con habilidades actualizadas y adaptables a la transformación digital. En este contexto, conceptos como reskilling y upskilling se han convertido en estrategias esenciales para la empleabilidad. Pero ¿qué significan exactamente y cómo pueden beneficiarte?

En este artículo te explicamos las diferencias entre reskilling y upskilling, por qué son fundamentales en el entorno actual y cómo puedes aprovechar cursos online para potenciar tu perfil profesional.

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1. ¿Qué son el Reskilling y el Upskilling?

Antes de profundizar en cómo implementar estas estrategias, es importante entenderlas bien.

• Reskilling (recapacitación): Consiste en adquirir nuevas habilidades para cambiar de rol o sector profesional. Es esencial para aquellos cuyos puestos de trabajo corren riesgo de obsolescencia.
• Upskilling (actualización de habilidades): Se centra en mejorar las competencias dentro del mismo campo de trabajo. Ayuda a progresar en la carrera profesional y a adaptarse a nuevas tendencias del sector.

💡 Ejemplo práctico:
Un profesional de marketing que aprende data analytics estaría haciendo upskilling, mientras que un contable que se especializa en ciberseguridad está apostando por el reskilling.

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2. ¿Por qué el Reskilling y el Upskilling son clave en 2024?

Según el World Economic Forum, el 50% de los trabajadores necesitará actualizar sus competencias en los próximos cinco años. Las razones principales son:

Automatización y digitalización: La inteligencia artificial está reemplazando tareas repetitivas.
 Demanda de nuevas competencias: Profesiones emergentes como análisis de datos, ciberseguridad y marketing digital están en auge.
Cambio en las necesidades empresariales: Las empresas buscan perfiles más versátiles y con habilidades tecnológicas.

Dato relevante: Un estudio de McKinsey indica que el 87% de las empresas ya están experimentando brechas de habilidades.

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3. Beneficios del Reskilling y Upskilling Online

La formación online se ha convertido en la mejor alternativa para actualizarse sin interrumpir la jornada laboral.

• Flexibilidad: Aprende a tu propio ritmo y desde cualquier lugar.
• Ahorro de costos: Los cursos online son más accesibles que la formación presencial.
• Enfoque práctico: Permite aplicar conocimientos en tiempo real.
•  Bonificables por FUNDAE: Muchas formaciones pueden ser financiadas a través de bonificaciones.

🚀 Caso de éxito:
María, una profesional de recursos humanos, realizó un curso online en análisis de datos y ahora ocupa un puesto estratégico en People Analytics dentro de su empresa.

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4. Cómo elegir el curso online adecuado para tu Reskilling o Upskilling

Para que la inversión en formación sea efectiva, sigue estos consejos:

• 🔹 Define tu objetivo profesional: ¿Quieres mejorar en tu sector o cambiar de industria?
  🔹 Investiga tendencias del mercado: Identifica las habilidades más demandadas.
  🔹 Elige cursos con certificación: Asegúrate de que sean reconocidos por empresas.
  🔹 Apuesta por formación práctica: Prioriza cursos con casos reales y proyectos aplicados.

Áreas con mayor demanda en 2024:

• Análisis de datos y Business Intelligence
• Gestión de proyectos y metodologías ágiles
• Marketing digital y SEO
• Ciberseguridad y protección de datos
• Habilidades directivas y liderazgo digital

5. Conclusión: No esperes a que el mercado te deje atrás

El reskilling y upskilling ya no son opcionales: son necesarios para la supervivencia profesional. La formación online facilita este proceso, permitiéndote actualizarte con rapidez y eficiencia.

En IB School, ofrecemos cursos online diseñados para mejorar tu empleabilidad, adaptados a las exigencias del mercado actual y bonificables por FUNDAE.

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