Diferencias entre coaching interno o externo

El Coaching se ha convertido en una herramienta efectiva para ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos y mejorar su desempeño en diferentes ámbitos de la vida, ya sea personal o profesional. Sin embargo, cuando se trata de elegir un coach, una de las preguntas más frecuentes es si es mejor optar por un coach interno o externo. En este artículo, exploraremos las diferencias entre ambos y cómo pueden afectar el proceso de coaching.

El Coaching interno se lleva a cabo por un coach que forma parte de la organización en la que trabaja el coachee. Por otro lado, el Coaching externo es proporcionado por un coach que no tiene vínculos con la organización y es contratado específicamente para el proceso de Coaching.

Una de las principales ventajas del Coaching interno es que el coach conoce la cultura y la estructura de la organización. Esto significa que tiene una comprensión profunda de los desafíos que enfrenta el coachee y puede proporcionar soluciones personalizadas y específicas para la organización. Además, el coach interno tiene una relación previa con el coachee y puede tener una mejor comprensión de sus fortalezas y debilidades. Esto puede ayudar a construir una relación de confianza más rápidamente.

Sin embargo, una de las desventajas del Coaching interno es que el coach puede estar influenciado por la cultura de la organización y puede tener ciertos prejuicios que afecten su capacidad para ofrecer un coaching imparcial. Además, puede haber conflictos de interés si el coach interno también es el supervisor directo del coachee.

Por otro lado, el Coaching externo tiene la ventaja de que el coach no está influenciado por la cultura de la organización y ofrece una perspectiva objetiva y fresca. El coach externo también puede tener una amplia experiencia en diferentes organizaciones y sectores, lo que es beneficioso para el proceso de Coaching. Además, al no tener una relación previa con el coachee, el coach externo ofrece una visión más imparcial y puede ser más fácil establecer una relación de confianza.

Sin embargo, una de las desventajas del Coaching externo es que el coach no conoce tan bien la cultura y la estructura de la organización y requerirá tiempo adicional para familiarizarse con ella. Además, el Coaching externo generalmente es más costoso que el coaching interno debido a los honorarios y gastos adicionales de viaje y alojamiento.

En última instancia, la elección entre un coach interno o externo dependerá de las necesidades específicas de la organización y del coachee. Ambas opciones tienen ventajas y desventajas, y es importante considerar cuidadosamente estos factores antes de tomar una decisión.

En resumen, el Coaching interno puede ofrecer soluciones personalizadas y específicas para la organización y construye rápidamente una relación de confianza con el coachee. Por otro lado, el Coaching externo puede ofrecer una perspectiva objetiva y fresca y no está influenciado por la cultura de la organización. La elección entre un coach interno o externo dependerá de las necesidades específicas de la organización y del coachee y es importante considerar cuidadosamente estas diferencias antes de tomar una decisión.